{"id":326245,"date":"2023-02-15T10:16:36","date_gmt":"2023-02-15T08:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/investinslovakia.eu\/?p=326245"},"modified":"2023-02-15T10:20:23","modified_gmt":"2023-02-15T08:20:23","slug":"ako-jednat-o-zvyseni-platu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.investinslovakia.eu\/sk\/ako-jednat-o-zvyseni-platu\/","title":{"rendered":"Ako po\u017eiada\u0165 o zv\u00fd\u0161enie platu?"},"content":{"rendered":"\n
Rozhovory o peniazoch s\u00fa pre mnoh\u00fdch \u013eud\u00ed nepr\u00edjemn\u00e9, \u010do je d\u00f4vod, pre\u010do sa nikdy neodhodlaj\u00fa k tomu, aby od nadriaden\u00e9ho \u017eiadali zv\u00fd\u0161enie platu. Pravdou v\u0161ak je, \u017ee stretnutie a jednanie o v\u00fd\u0161ke v\u00e1\u0161ho pr\u00edjmu nemus\u00ed by\u0165 z\u00e1\u017eitkom, na ktor\u00fd budete chcie\u0165 okam\u017eite zabudn\u00fa\u0165. Sta\u010d\u00ed len vedie\u0165, ako na to.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u010cas, kedy sa rozhodnete jedna\u0165 o zv\u00fd\u0161en\u00ed platu, je k\u013e\u00fa\u010dov\u00fd. Najide\u00e1lnej\u0161ie obdobie je po nejakom pracovnom \u00faspechu, na ktorom m\u00f4\u017eete svoju \u017eiados\u0165 zaklada\u0165<\/strong>. Okrem toho myslite aj na ekonomick\u00fa situ\u00e1ciu firmy alebo spolo\u010dnosti. Ak za nadriaden\u00fdm pr\u00eddete so \u017eiados\u0165ou o nav\u00fd\u0161enie pr\u00edjmu v \u010dase, ke\u010f sa u v\u00e1s prep\u00fa\u0161\u0165a napr\u00edklad z d\u00f4vodu \u0161etrenia, s ve\u013ekou pravdepodobnos\u0165ou nepochod\u00edte dobre.<\/p>\n\n\n\n Ke\u010f sa so svoj\u00edm \u0161\u00e9fom stretnete, hne\u010f na za\u010diatku mu povedzte, o \u010dom sa chcete rozpr\u00e1va\u0165<\/strong>. M\u00f4\u017eete mu to ozn\u00e1mi\u0165 aj vtedy, ke\u010f si s n\u00edm budete stretnutie len dohadova\u0165. Uist\u00edte sa t\u00fdm, \u017ee nebude prekvapen\u00fd, cel\u00fa vec si nech\u00e1 prele\u017ea\u0165 v hlave a pr\u00edde s n\u00e1vrhmi, ktor\u00e9 bud\u00fa vyhovova\u0165 obom stran\u00e1m.<\/p>\n\n\n\n \u017diados\u0165 o vy\u0161\u0161\u00ed plat podporte svojimi \u00faspechmi a pr\u00ednosmi pre firmu<\/strong>. Uk\u00e1\u017ete \u0161\u00e9fovi, \u017ee firmu pos\u00favate skuto\u010dne \u010falej, prin\u00e1\u0161ate jej nov\u00fdch klientov alebo jej pom\u00e1hate dosahova\u0165 potrebn\u00e9 ciele. Najlep\u0161ie urob\u00edte, ke\u010f tieto \u00faspechy podlo\u017e\u00edte aj nejak\u00fdmi \u0161tatistikami alebo v\u00fdsledkami, v\u010faka ktor\u00fdm si bude m\u00f4c\u0165 nadriaden\u00fd overi\u0165 to, \u010do hovor\u00edte.<\/p>\n\n\n\n V pr\u00edpade, \u017ee by bola va\u0161a pr\u00e1ca \u0165a\u017eko merate\u013en\u00e1, odprezentujte pred \u0161\u00e9fom sp\u00e4tn\u00fa v\u00e4zbu od klientov<\/strong> alebo \u010fal\u0161\u00edch \u010dlenov t\u00edmu. Vyu\u017eite v\u0161etko, \u010do hr\u00e1 vo v\u00e1\u0161 prospech.<\/p>\n\n\n\n Pam\u00e4tajte v\u0161ak na to, \u017ee va\u0161e \u00faspechy a pr\u00ednosy by mali by\u0165 vidite\u013en\u00e9 po\u010das cel\u00e9ho roka<\/strong>, nie iba v obdob\u00ed tesne pred vyjedn\u00e1van\u00edm o plate.<\/p>\n\n\n\n Pri argumentovan\u00ed o tom, pre\u010do by v\u00e1m mal zamestn\u00e1vate\u013e zv\u00fd\u0161i\u0165 plat, m\u00f4\u017ee d\u00f4js\u0165 k situ\u00e1cii, kedy mu budete chcie\u0165 \u201ezahra\u0165 na city\u201d. Tomuto sa v konverz\u00e1cii o plate obl\u00fakom vyhnite. To ist\u00e9 plat\u00ed o vyhr\u00e1\u017ean\u00ed sa, vyu\u017e\u00edvan\u00ed expres\u00edvnych slov a kri\u010dan\u00ed<\/strong>. Nie je to profesion\u00e1lne a namiesto zv\u00fd\u0161enia platu sa m\u00f4\u017ee sta\u0165, \u017ee pr\u00eddete o pr\u00e1cu.<\/p>\n\n\n\n So \u0161\u00e9fom sa rozpr\u00e1vajte v\u017edy v<\/strong> pokoji<\/strong>. Vopred si premyslite, \u010do mu chcete poveda\u0165 a ako budete reagova\u0165 na ot\u00e1zky, ktor\u00e9 by sa v\u00e1s mohol op\u00fdta\u0165.<\/p>\n\n\n\n Ak chcete, aby jednanie o zv\u00fd\u0161en\u00ed platu dopadlo pod\u013ea va\u0161ich predst\u00e1v, mus\u00edte ma\u0165 jasn\u00fa predstavu o tom, \u010do od zamestn\u00e1vate\u013ea po\u017eadujete<\/strong>. Odpove\u010f \u201ezv\u00fd\u0161enie platu\u201d nesta\u010d\u00ed. O ko\u013eko by ste chceli plat zv\u00fd\u0161i\u0165? S\u00fa peniaze jedinou alternat\u00edvou? Nebud\u00fa pre v\u00e1s bonusy alebo nejak\u00e9 benefity rovnako v\u00fdhodn\u00e9?<\/p>\n\n\n\n Ide\u00e1lne je, ke\u010f si priprav\u00edte aspo\u0148 dve<\/strong> sumy<\/strong>. Prv\u00e1 bude maxim\u00e1lna, ktor\u00fa by ste od zamestn\u00e1vate\u013ea za svoju pr\u00e1cu mohli po\u017eadova\u0165. Na stanovenie tejto sumy si m\u00f4\u017eete prezrie\u0165 dostupn\u00e9 \u0161tatistiky a inform\u00e1cie o rovnakej alebo podobnej poz\u00edcii, ktor\u00fa vykon\u00e1vate. Druh\u00e1 suma bude kompromisn\u00e1, \u010di\u017ee ni\u017e\u0161ia, a mala by vyhovova\u0165 obom stran\u00e1m. \u0160\u00e9fovi ju v\u0161ak predostrite a\u017e vtedy, ke\u010f odmietne prv\u00fa.<\/p>\n\n\n\n Re\u00e1lne zv\u00fd\u0161enie mzdy, ktor\u00e9 zamestn\u00e1vate\u013e \u010dasto ods\u00fahlas\u00ed, sa pohybuje od 5 do 10 % z hrubej mzdy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nSpr\u00e1vne na\u010dasovanie je z\u00e1klad<\/h2>\n\n\n\n
Hovorte v\u017edy na rovinu<\/h2>\n\n\n\n
<\/a>Spome\u0148te svoje \u00faspechy<\/h2>\n\n\n\n
City vynechajte<\/h2>\n\n\n\n
<\/a>Nadriaden\u00e9mu predostrite svoj n\u00e1vrh<\/h2>\n\n\n\n
Zauj\u00edmavos\u0165<\/h3>\n\n\n\n